Управление сложными разговорами

Разрешение конфликта 

Избегайте «четырех всадников Апокалипсиса» 

В общении есть четыре ключевых элемента, которые провоцируют конфликты в разговоре и даже способны разрушить отношения: 

· Критика – нападки на характер или личность. Например: «Ведешь себя, как эгоист».  

· Презрение – неуважительное отношение к оппоненту, насмешки или сарказм. Например: «Ты глупый и наивный, если действительно веришь в такие вещи». 

· Оборонительная позиция – реакция на критику, уход от ответственности и использование образа жертвы. Например: «Как можно тебя слушать, когда ты такой агрессивный». 

· Отказ от сотрудничества – уклонение от разговора, выражение неодобрения или дистанцирование. Например: игнорирование, уход или молчание.  

Разрешение конфликта  

Следуя изложенным советам, вы можете снизить вероятность конфликтов в разговорах с близкими и друзьями. Если ситуация все же накалилась, попробуйте применить следующие методики деэскалации: 

  •  Сохраняйте спокойствие и уважение. Нейтральный тон, открытое и спокойное выражение лица и положение тела. 
  • Проявляйте эмпатию и понимание. Проанализируйте позицию оппонента и подумайте над тем, какие чувства и желания могут быть причиной его реакции. 

«Я вижу, что тебя это расстраивает, и понимаю, почему». 

«Я понимаю, что ты имеешь в виду. Ты действительно уверен(а) в этом». 

«Похоже, для тебя очень важно, чтобы я разделял(а) твою точку зрения по этому вопросу».  

  • Используйте юмор. Иногда юмор может снять напряжение и поднять настроение. Однако будьте осторожны, чтобы шутками не обесценить переживания и чувства оппонента. 
  • Делайте перерывы. Если ситуация накалилась, предложите сделать перерыв и вернуться к разговору, когда эмоции остынут. Попробуйте сменить тему на менее конфликтную, это поможет общению.